“真的非常谢谢你们，如此快速的为我们执行案件。”近日，生活困难、行动不便的残疾人李某和陈某到景宁县执行局领取了共15000元的执行款，激动不已。

李某和陈某均是2005年开始到某某有限公司上班，两当事人当时和公司约定工资不可低于我县劳动（人事）部门规定的最低工资标准。

2013年，两申请人到银行查询工资卡中每月工资发放和支取记录时，发现金额与自己在公司签字领取时的工资数额不同，足足差了6万余元。

两申请人向景宁县劳动仲裁机构提出仲裁请求被驳回后，向景宁县人民法院提起了诉讼，要求公司支付工资差额6万余元。

法院受理认为两人的工资卡一直是由公司实际控制、管理、使用的，因此卡中的工资数额并不是发给两申请人工资数额的真实意思表示。并且该企业曾经被民政、地税、国税以“有虚假安置残疾人的可能，未真实通过金融机构发放残疾人工资的行为”为由进行过处理。对于原告要求用人单位支付工资差额6万余元的请求，法院不予支持。因为双方约定过工资不低于有关部门规定的最低工资，因此法院判决该公司支付两申请人不足最低工资标准的工资差额15000元。

判决生效之后该公司并未按期履行。李某和陈某到景宁法院申请执行。

该案受理后，景宁法院执行局为当事人启动“绿色通道”，加大执行力度，在第一时间对申请人所在公司的银行账户进行扣划，将执行款发送给李某与陈某。

据了解，景宁法院执行局对残疾人申请的执行案件优先办理、快速办理；对于路途较远、年纪较大、或者行动不便的残疾人，法官登门给他们送案款。同时，立案大厅也为残疾人开辟诉讼绿色通道，为残疾人提供优质诉讼服务。

年底将至，景宁法院也将开通农民工维权“绿色通道”，切实帮助农民工解决“讨薪难”问题。