一、指导思想与目的

建立“谈心制度”旨在通过谈心交心，增进班子成员之间、干群之间沟通思想、融洽感情、消除隔阂、促进团结。及时了解、掌握党员、干警思想动态，工作情况，发现苗头性、倾向性等问题，便于及时采取切实措施，防患于未然。进一步密切干群关系，调动干警的积极性，增强班子的凝聚力和战斗力，为切实抓好法院干部队伍建设，努力造就一支政治坚定、业务精通、作风过硬、廉洁奉公、严肃执法的法官队伍，树立人民法院公正、高效、文明的良好形象起到促进作用。

二、谈心的对象及方式

1、谈心交心的对象以班子成员为主，中层干部为辅，也适用于广大党员、干警。

2、谈心交流一般每年进行1-2次，班子成员之间，院领导与党员、干警之间，中层干部与所在单位干警之间开展。

3、开展谈心活动要做到“诚心、热心、耐心”，要深入实际，密切与干警联系，虚心倾听群众意见和建议，关心干警生活，帮助解决实际困难。

4、谈心活动要讲究实效，院党组要定期召开会议，听取谈心活动，收集的意见和建议，及时研究解决实际困难和问题的对策和措施，防止谈心活动的形式化、表面化。